บุคลากรจัดการด้านความปลอดภัยในการขนส่ง (TSM) คือใคร? มีบทบาทอย่างไร?

บทนำ

ในยุคที่การขนส่งกลายเป็นเส้นเลือดใหญ่ของธุรกิจ ความปลอดภัยบนท้องถนนจึงไม่ใช่แค่เรื่องของโชคชะตาอีกต่อไป แต่เป็นเรื่องของการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ และหัวใจสำคัญของการบริหารจัดการนี้ก็คือ “บุคลากรจัดการด้านความปลอดภัยในการขนส่ง” หรือที่รู้จักกันในชื่อ TSM (Transport Safety Management)

คุณอาจเคยได้ยินชื่อ TSM มาบ้าง แต่รู้หรือไม่ว่าพวกเขาคือใคร? มีบทบาทสำคัญอย่างไรในธุรกิจขนส่ง? และทำไมถึงขาดพวกเขาไม่ได้? บทความนี้จะพาคุณไปเจาะลึกทุกแง่มุมของบุคลากร TSM ตั้งแต่บทบาทหน้าที่ ความสำคัญ ไปจนถึงคุณสมบัติที่จำเป็น เพื่อให้คุณเข้าใจว่าทำไมการลงทุนในบุคลากร TSM ถึงเป็นการลงทุนที่คุ้มค่าสำหรับธุรกิจขนส่งของคุณ

ไม่ว่าคุณจะเป็นเจ้าของกิจการขนส่ง ผู้จัดการ หรือแม้แต่พนักงานขับรถ บทความนี้จะช่วยให้คุณเห็นภาพชัดเจนขึ้นว่าบุคลากร TSM มีความสำคัญอย่างไร และสามารถสร้างความแตกต่างให้กับธุรกิจของคุณได้อย่างไรบ้าง

พร้อมแล้วหรือยังครับ? ถ้าพร้อมแล้ว ไปทำความรู้จักกับบุคลากร TSM กันเลย!

บุคลากร TSM คือใคร?

บุคลากรจัดการด้านความปลอดภัยในการขนส่ง หรือ TSM (Transport Safety Management) คือผู้ที่มีความรู้ ความสามารถ และได้รับการรับรองให้ทำหน้าที่บริหารจัดการความปลอดภัยในการขนส่งตามระบบ TSM พวกเขาเปรียบเสมือน “ผู้พิทักษ์ความปลอดภัย” ที่คอยดูแลให้การขนส่งสินค้าและผู้โดยสารเป็นไปอย่างราบรื่น ปลอดภัย และมีประสิทธิภาพ

TSM ไม่ใช่แค่ตำแหน่งงาน แต่เป็นบทบาทที่ต้องอาศัยความรู้ ความเชี่ยวชาญ และความรับผิดชอบสูง พวกเขาต้องมีความเข้าใจในกฎหมายและข้อบังคับด้านความปลอดภัย มีทักษะในการวิเคราะห์และประเมินความเสี่ยง และสามารถนำระบบ TSM ไปปรับใช้ในองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ

หน้าที่หลักของบุคลากร TSM:

• วางแผนและดำเนินการตามระบบ TSM: บุคลากร TSM เป็นผู้รับผิดชอบหลักในการวางแผน จัดทำ และดำเนินการตามระบบ TSM ในองค์กร พวกเขาต้องกำหนดนโยบาย เป้าหมาย และมาตรการต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยในการขนส่ง และติดตามผลการดำเนินงานอย่างใกล้ชิด
• ประเมินและจัดการความเสี่ยงด้านความปลอดภัย: บุคลากร TSM ต้องมีความสามารถในการระบุ ประเมิน และจัดการความเสี่ยงต่างๆ ที่อาจเกิดขึ้นในการขนส่ง เช่น ความเสี่ยงจากสภาพถนน สภาพอากาศ พฤติกรรมของผู้ขับขี่ หรือสภาพของรถยนต์ เพื่อป้องกันไม่ให้เกิดอุบัติเหตุหรือความเสียหาย
• ฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรด้านความปลอดภัย: บุคลากร TSM มีหน้าที่ในการจัดอบรมและให้ความรู้แก่พนักงานทุกระดับเกี่ยวกับความปลอดภัยในการขนส่ง เพื่อให้ทุกคนมีความตระหนักและสามารถปฏิบัติงานได้อย่างปลอดภัย
• ตรวจสอบและรายงานผลการดำเนินงาน: บุคลากร TSM ต้องตรวจสอบและประเมินผลการดำเนินงานด้านความปลอดภัยอย่างสม่ำเสมอ และรายงานผลให้ผู้บริหารทราบ เพื่อนำไปปรับปรุงและพัฒนาต่อไป
• ปรับปรุงระบบ TSM อย่างต่อเนื่อง: บุคลากร TSM ต้องติดตามความเปลี่ยนแปลงของกฎหมาย ข้อบังคับ และเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยในการขนส่ง และนำมาปรับปรุงระบบ TSM ให้ทันสมัยและมีประสิทธิภาพอยู่เสมอ

จะเห็นได้ว่า บุคลากร TSM มีบทบาทที่หลากหลายและสำคัญอย่างยิ่งในการขับเคลื่อนระบบ TSM ให้ประสบความสำเร็จ พวกเขาไม่ใช่แค่ผู้ปฏิบัติตามคำสั่ง แต่เป็นผู้ที่มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ สามารถวิเคราะห์ปัญหา และนำเสนอแนวทางแก้ไขได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ความสำคัญของบุคลากร TSM

บุคลากร TSM มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อความสำเร็จของระบบ TSM และความปลอดภัยในการขนส่งโดยรวม พวกเขาเป็นเสมือนฟันเฟืองสำคัญที่ขับเคลื่อนให้ระบบ TSM ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ หากขาดบุคลากร TSM ที่มีความรู้ความสามารถ ระบบ TSM ก็อาจไม่สามารถบรรลุเป้าหมายในการลดความเสี่ยงและเพิ่มประสิทธิภาพในการขนส่งได้

บุคลากร TSM คือผู้ขับเคลื่อนระบบ TSM:

บุคลากร TSM เป็นผู้รับผิดชอบหลักในการนำระบบ TSM มาใช้ในองค์กร ตั้งแต่การวางแผน การดำเนินการ การตรวจสอบ และการปรับปรุง พวกเขาต้องมีความเข้าใจในหลักการและแนวคิดของ TSM อย่างลึกซึ้ง และสามารถนำไปประยุกต์ใช้ให้เหมาะสมกับลักษณะของธุรกิจได้

บุคลากร TSM คือผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัย:

บุคลากร TSM ต้องมีความรู้ความเข้าใจในด้านกฎหมาย ข้อบังคับ และมาตรฐานความปลอดภัยในการขนส่งอย่างถ่องแท้ พวกเขาต้องสามารถวิเคราะห์และประเมินความเสี่ยงต่างๆ ที่อาจเกิดขึ้นได้อย่างแม่นยำ และสามารถกำหนดมาตรการป้องกันและแก้ไขที่เหมาะสมได้

บุคลากร TSM คือผู้ประสานงาน:

บุคลากร TSM ทำหน้าที่เป็นตัวกลางในการประสานงานระหว่างหน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการขนส่ง เช่น ฝ่ายบริหาร ฝ่ายปฏิบัติการ ฝ่ายบำรุงรักษา และฝ่ายอื่นๆ เพื่อให้เกิดความร่วมมือและการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพในการดำเนินงานด้านความปลอดภัย

บุคลากร TSM คือผู้ให้คำปรึกษา:

บุคลากร TSM มีหน้าที่ให้คำปรึกษาและแนะนำแก่ผู้บริหารและพนักงานเกี่ยวกับเรื่องความปลอดภัยในการขนส่ง พวกเขาต้องสามารถอธิบายหลักการและแนวคิดของ TSM ให้ทุกคนเข้าใจได้ง่าย และสามารถให้คำแนะนำในการแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยได้อย่างมีประสิทธิภาพ

จะเห็นได้ว่า บุคลากร TSM ไม่ใช่แค่ผู้ปฏิบัติงานตามคำสั่ง แต่เป็นผู้ที่มีบทบาทสำคัญในการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยในองค์กร พวกเขาเป็นผู้ที่คอยกระตุ้นเตือนให้ทุกคนตระหนักถึงความสำคัญของความปลอดภัย และร่วมมือกันสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยสำหรับทุกคน

คุณสมบัติของบุคลากร TSM ที่ดี

การมีบุคลากร TSM ที่มีความรู้ความสามารถและมีคุณสมบัติที่เหมาะสม เป็นปัจจัยสำคัญที่จะทำให้ระบบ TSM ประสบความสำเร็จและเกิดประโยชน์สูงสุดต่อธุรกิจขนส่ง แล้วบุคลากร TSM ที่ดีควรมีคุณสมบัติอะไรบ้าง? มาดูกันครับ

1. ความรู้:

• ความรู้ด้านการขนส่ง: บุคลากร TSM ควรมีความรู้ความเข้าใจในธุรกิจขนส่งอย่างลึกซึ้ง ทั้งด้านกฎหมาย ข้อบังคับ กระบวนการขนส่ง เทคโนโลยี และแนวโน้มของอุตสาหกรรม
• ความรู้ด้านความปลอดภัย: บุคลากร TSM ต้องมีความรู้ความเข้าใจในมาตรฐานความปลอดภัย หลักการประเมินความเสี่ยง และวิธีการจัดการความเสี่ยงต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการขนส่ง
• ความรู้ด้านกฎหมาย: บุคลากร TSM ต้องมีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับการขนส่ง ทั้งในระดับประเทศและระดับนานาชาติ เพื่อให้สามารถปฏิบัติตามกฎหมายได้อย่างถูกต้องและหลีกเลี่ยงปัญหาทางกฎหมาย

2. ทักษะ:

• ทักษะการวิเคราะห์และแก้ปัญหา: บุคลากร TSM ต้องมีความสามารถในการวิเคราะห์ปัญหา ระบุสาเหตุ และหาแนวทางแก้ไขได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• ทักษะการสื่อสาร: บุคลากร TSM ต้องสามารถสื่อสารได้อย่างชัดเจนและมีประสิทธิภาพ ทั้งการสื่อสารด้วยวาจาและลายลักษณ์อักษร เพื่อสร้างความเข้าใจและความร่วมมือกับผู้เกี่ยวข้องทุกฝ่าย
• ทักษะการเป็นผู้นำ: บุคลากร TSM ต้องมีความสามารถในการเป็นผู้นำและสร้างแรงบันดาลใจให้ทีมงานทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อบรรลุเป้าหมายด้านความปลอดภัย
• ทักษะการบริหารจัดการโครงการ: บุคลากร TSM ควรมีความสามารถในการวางแผน จัดการ และติดตามความคืบหน้าของโครงการต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยในการขนส่ง

3. ทัศนคติ:

• ความมุ่งมั่นในการทำงานด้านความปลอดภัย: บุคลากร TSM ต้องมีความมุ่งมั่นและตั้งใจที่จะทำงานด้านความปลอดภัยอย่างจริงจัง และพร้อมที่จะเรียนรู้และพัฒนาตนเองอยู่เสมอ
• ความรับผิดชอบ: บุคลากร TSM ต้องมีความรับผิดชอบสูงต่อหน้าที่และผลงานของตนเอง และพร้อมที่จะรับผิดชอบต่อความปลอดภัยของพนักงานและทรัพย์สินของบริษัท
• ความซื่อสัตย์: บุคลากร TSM ต้องมีความซื่อสัตย์และโปร่งใสในการทำงาน เพื่อสร้างความเชื่อมั่นและความน่าเชื่อถือให้กับองค์กร
• การทำงานเป็นทีม: บุคลากร TSM ต้องสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานและผู้เกี่ยวข้องทุกฝ่าย

การมีบุคลากร TSM ที่มีคุณสมบัติครบถ้วนตามที่กล่าวมาข้างต้น จะเป็นรากฐานสำคัญในการสร้างระบบ TSM ที่แข็งแกร่งและมีประสิทธิภาพ ซึ่งจะนำไปสู่ความปลอดภัยในการขนส่งที่ยั่งยืนและประโยชน์สูงสุดสำหรับธุรกิจของคุณ

บทบาทของบุคลากร TSM ในแต่ละขั้นตอนของระบบ TSM

บุคลากร TSM มีบทบาทสำคัญในทุกขั้นตอนของการนำระบบ TSM มาใช้ในองค์กร ตั้งแต่การวางแผน การดำเนินการ การตรวจสอบ และการปรับปรุง เพื่อให้เห็นภาพชัดเจนยิ่งขึ้น เรามาดูกันว่าในแต่ละขั้นตอน บุคลากร TSM มีหน้าที่อะไรบ้าง

1. ขั้นตอนการวางแผน:

ในขั้นตอนนี้ บุคลากร TSM จะเป็นผู้รับผิดชอบหลักในการ:

• กำหนดนโยบายและเป้าหมายด้านความปลอดภัย: ร่วมกับผู้บริหารในการกำหนดนโยบายและเป้าหมายด้านความปลอดภัยที่สอดคล้องกับวิสัยทัศน์และพันธกิจขององค์กร
• จัดทำแผนงานและมาตรการต่างๆ: วางแผนการดำเนินงานด้านความปลอดภัย โดยกำหนดมาตรการ กิจกรรม และระยะเวลาที่ชัดเจน เพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้
• จัดสรรทรัพยากร: ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ ในการจัดสรรทรัพยากรที่จำเป็นสำหรับการดำเนินงานด้านความปลอดภัย เช่น งบประมาณ บุคลากร และอุปกรณ์

2. ขั้นตอนการดำเนินการ:

ในขั้นตอนนี้ บุคลากร TSM จะเป็นผู้รับผิดชอบหลักในการ:

• นำแผนงานและมาตรการไปปฏิบัติ: ควบคุมและติดตามการดำเนินงานตามแผนที่วางไว้
• ตรวจสอบและควบคุมการปฏิบัติงาน: ตรวจสอบการปฏิบัติงานของพนักงานให้เป็นไปตามมาตรฐานความปลอดภัยที่กำหนด
• ให้คำปรึกษาและแก้ไขปัญหา: ให้คำปรึกษาและแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นระหว่างการดำเนินงาน
• สื่อสารและสร้างความเข้าใจ: สื่อสารและสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับระบบ TSM และมาตรการความปลอดภัยให้กับพนักงานทุกระดับ

3. ขั้นตอนการตรวจสอบและวัดผล:

ในขั้นตอนนี้ บุคลากร TSM จะเป็นผู้รับผิดชอบหลักในการ:

• เก็บรวบรวมข้อมูล: เก็บรวบรวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยในการขนส่ง เช่น ข้อมูลอุบัติเหตุ ข้อมูลการตรวจสภาพรถ และข้อมูลการฝึกอบรม
• วิเคราะห์และประเมินผลการดำเนินงาน: วิเคราะห์ข้อมูลที่ได้ เพื่อประเมินประสิทธิภาพของระบบ TSM และระบุจุดที่ต้องปรับปรุง
• จัดทำรายงาน: จัดทำรายงานผลการดำเนินงานด้านความปลอดภัย และนำเสนอต่อผู้บริหาร

4. ขั้นตอนการปรับปรุง:

ในขั้นตอนนี้ บุคลากร TSM จะเป็นผู้รับผิดชอบหลักในการ:

• นำผลการตรวจสอบมาปรับปรุงแผนงานและมาตรการ: นำผลการตรวจสอบและประเมินมาใช้ในการปรับปรุงแผนงาน มาตรการ และกิจกรรมต่างๆ ให้ดียิ่งขึ้น
• พัฒนาระบบ TSM อย่างต่อเนื่อง: ติดตามความก้าวหน้าของเทคโนโลยีและแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดด้านความปลอดภัยในการขนส่ง และนำมาปรับใช้เพื่อพัฒนาระบบ TSM ให้ทันสมัยและมีประสิทธิภาพอยู่เสมอ

จะเห็นได้ว่า บุคลากร TSM มีบทบาทสำคัญในทุกขั้นตอนของระบบ TSM พวกเขาเป็นผู้ที่คอยขับเคลื่อนระบบให้ดำเนินไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ เพื่อให้การขนส่งเป็นไปอย่างปลอดภัยและสร้างความพึงพอใจสูงสุดให้กับลูกค้า

วอย่างบทบาทของบุคลากร TSM ในสถานการณ์ต่างๆ

เพื่อให้เห็นภาพชัดเจนยิ่งขึ้นว่าบุคลากร TSM มีบทบาทอย่างไรในสถานการณ์จริง เรามาดูตัวอย่างสถานการณ์ที่บุคลากร TSM ต้องเข้ามามีส่วนร่วมในการแก้ไขปัญหากันครับ

1. การจัดการอุบัติเหตุ:

เมื่อเกิดอุบัติเหตุระหว่างการขนส่ง บุคลากร TSM จะเป็นผู้รับผิดชอบในการ:

• ตรวจสอบสาเหตุ: รวบรวมข้อมูลและหลักฐานต่างๆ เพื่อหาสาเหตุของอุบัติเหตุ เช่น ตรวจสอบสภาพรถ สอบถามพยาน และตรวจสอบบันทึกการขับขี่
• วิเคราะห์ข้อมูล: วิเคราะห์ข้อมูลที่ได้เพื่อระบุปัจจัยที่ทำให้เกิดอุบัติเหตุ และประเมินความรุนแรงของอุบัติเหตุ
• กำหนดมาตรการป้องกัน: นำผลการวิเคราะห์มาใช้ในการกำหนดมาตรการป้องกันเพื่อลดโอกาสเกิดอุบัติเหตุซ้ำ เช่น การปรับปรุงเส้นทางการขนส่ง การฝึกอบรมพนักงานขับรถเพิ่มเติม หรือการปรับปรุงระบบการบำรุงรักษารถ
• รายงานผล: จัดทำรายงานสรุปผลการตรวจสอบและมาตรการแก้ไข เพื่อนำเสนอต่อผู้บริหารและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

2. การตรวจสอบสภาพรถ:

บุคลากร TSM มีบทบาทสำคัญในการ:

• กำหนดมาตรฐานการตรวจสอบ: กำหนดมาตรฐานและขั้นตอนการตรวจสอบสภาพรถที่ชัดเจน ครอบคลุมทั้งการตรวจสอบภายนอก ภายใน และระบบต่างๆ ของรถ
• ควบคุมการตรวจสอบ: ตรวจสอบและควบคุมดูแลให้การตรวจสอบสภาพรถเป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด
• ติดตามผลการแก้ไข: ติดตามผลการแก้ไขปัญหาที่พบจากการตรวจสอบ และตรวจสอบซ้ำเพื่อให้แน่ใจว่าปัญหาได้รับการแก้ไขอย่างสมบูรณ์

3. การฝึกอบรมพนักงานขับรถ:

บุคลากร TSM มีหน้าที่ในการ:

• จัดทำหลักสูตรการฝึกอบรม: ออกแบบหลักสูตรการฝึกอบรมที่ครอบคลุมทักษะและความรู้ที่จำเป็นสำหรับพนักงานขับรถ เช่น ทักษะการขับขี่ปลอดภัย กฎจราจร การตรวจสอบสภาพรถ และการปฐมพยาบาลเบื้องต้น
• คัดเลือกวิทยากร: คัดเลือกวิทยากรที่มีความรู้ความสามารถและประสบการณ์ในการฝึกอบรมพนักงานขับรถ
• ประเมินผลการฝึกอบรม: ประเมินผลการฝึกอบรมเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานขับรถมีความรู้ความเข้าใจและสามารถนำไปปฏิบัติได้จริง

4. การจัดการเหตุฉุกเฉิน:

ในกรณีที่เกิดเหตุฉุกเฉิน เช่น อุบัติเหตุร้ายแรง หรือภัยธรรมชาติ บุคลากร TSM จะเป็นผู้ประสานงานหลักในการ:

• ติดต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง: ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ เช่น ตำรวจ หน่วยกู้ภัย และโรงพยาบาล เพื่อขอความช่วยเหลือและสนับสนุน
• จัดการสถานการณ์: ควบคุมสถานการณ์และจัดการปัญหาเฉพาะหน้า เพื่อลดความเสียหายและความสูญเสีย
• สื่อสารกับผู้เกี่ยวข้อง: สื่อสารกับผู้บริหาร พนักงาน และลูกค้า เพื่อแจ้งสถานการณ์และมาตรการที่ดำเนินการ

ตัวอย่างเหล่านี้แสดงให้เห็นถึงความสำคัญของบุคลากร TSM ในการรับมือกับสถานการณ์ต่างๆ ที่อาจเกิดขึ้นในการขนส่ง พวกเขาเป็นผู้ที่มีบทบาทสำคัญในการสร้างความปลอดภัยและความมั่นใจให้กับทั้งพนักงานและลูกค้า

สรุป

จากที่กล่าวมาทั้งหมด คงจะเห็นแล้วว่าบุคลากรจัดการด้านความปลอดภัยในการขนส่ง (TSM) มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อธุรกิจขนส่ง พวกเขาไม่ใช่แค่พนักงานธรรมดา แต่เป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีความรู้ ความสามารถ และทักษะเฉพาะด้าน ที่จะช่วยให้ธุรกิจของคุณสามารถบริหารจัดการความเสี่ยง ลดอุบัติเหตุ เพิ่มประสิทธิภาพ และสร้างความเชื่อมั่นให้กับลูกค้าได้

การลงทุนในบุคลากร TSM จึงไม่ใช่ค่าใช้จ่าย แต่เป็นการลงทุนที่คุ้มค่าที่จะนำมาซึ่งผลตอบแทนในระยะยาว ทั้งในด้านความปลอดภัย ประสิทธิภาพ และชื่อเสียงของธุรกิจ

สำหรับผู้ประกอบการ หากคุณต้องการให้ธุรกิจขนส่งของคุณเติบโตอย่างยั่งยืนและมีประสิทธิภาพ การมีบุคลากร TSM ที่มีความรู้ความสามารถจึงเป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้ ลองพิจารณาลงทุนในการสรรหา ฝึกอบรม และพัฒนาบุคลากร TSM ของคุณ เพื่อสร้างทีมงานที่แข็งแกร่งและมีประสิทธิภาพในการขับเคลื่อนระบบ TSM ให้ประสบความสำเร็จ

และสำหรับผู้ที่สนใจอาชีพด้านความปลอดภัยในการขนส่ง การเป็นบุคลากร TSM ก็เป็นอีกหนึ่งทางเลือกที่น่าสนใจ เพราะเป็นอาชีพที่มีความท้าทาย มีโอกาสเติบโต และมีส่วนร่วมในการสร้างความเปลี่ยนแปลงที่ดีให้กับสังคม

ไม่ว่าคุณจะอยู่ในบทบาทใด หวังว่าบทความนี้จะช่วยให้คุณเข้าใจถึงความสำคัญของบุคลากร TSM และบทบาทของพวกเขาในการสร้างความปลอดภัยและประสิทธิภาพให้กับธุรกิจขนส่งได้ดียิ่งขึ้น

เพราะความปลอดภัยในการขนส่ง ไม่ใช่แค่หน้าที่ของใครคนใดคนหนึ่ง แต่เป็นความรับผิดชอบร่วมกันของทุกคนในองค์กร